刘佰温四肖免费期期公开
 设为首页 加入收藏

TOP

临床护理--杏林苑中的铿锵玫瑰

发布时间:2013-06-06 10:47:29 来源: 作者:副院长王春秀 【 】 浏览:13786次 评论:0

    “燃烧自己,照亮别人?#20445;?#29992;爱心、耐心、细心和责任心”去善待每一个病人,这便是南丁格尔精神。天门市第一人民医院副院长王春秀以她对卫生事业的无限忠诚,敢于创新,乐于奉献,用“抓铁有痕,踏石留印”的扎实作风带领她的团队践行着南丁格尔精神,被誉为杏林苑中的铿锵玫瑰。

大胆创新 缔造辉煌业绩

    “护理管理只有敢为人先,敢想、敢试、敢干,才能不辱使命。”王春秀正是凭着这种创新精神,围绕“优质护理服务示范工程?#20445;?#22823;刀阔斧地实施护理改革计划,推出了改革分配方?#20581;?#25913;革排班方式,实施护理岗位管理试点、改革质量与安全管理方法、改革绩效?#24049;?#19982;管理办法、构建信息化管理?#25945;ā?#25913;革培训方法?#32469;?#39033;新举措。三年来,王春秀的改革计划结出了丰硕的果实。

    2012年10月,该院护理学科成为省级护理临床重点专科;2012年5月,该院被评为2011年度“湖北省优质护理服务工作优秀医院?#20445;?#26222;外科A区被评为“湖北省优质护理工作优秀病房?#20445;?#29579;春秀被评为“湖北省优秀护理管理工作者?#20445;?011年5月,该院骨外科A区获卫生部“优质护理服务?#24049;?#20248;秀病房”荣誉称号;2011年10月,在省卫生厅组织的“全省三级医院优质护理服务工作满意度”调查中,该院得分91.9分,在72所三级医院中排名十二?#29004;?#24180;10月底,在“全省优质护理服务”工作推进大会上,省卫生厅领导多次点名表扬该院优质护理服务工作的特色与靓点。

精细管理,成就护理品牌

质量是护理工作永恒的主题,也是王春秀和她的天使团队执着追求的终极目标。她先是?#20013;?#20462;订护理质量管理标准,建立三级护理质量管理体系。为扎实推进精细化管理,王春秀带队深入病房开展每周一次的周?#22763;?#21644;每周三次的综合查房、夜查?#32771;?#27599;月一次的月?#22763;兀?#20197;及危重疑难病例的质量督查。

2011年11月,天门市卫生局成立护理质量控制中心,该中心便挂靠于市一医,王春秀担任?#22763;?#20013;心主任。2012年王春秀带领团队精英对全市护理骨干组织了8期业务培训和5次现场质量督查,系统地规范了全市的护理行为,有力地提升了全市的护理质量。在接下来的2012年9月,王春秀带领各护理单元推行了品管圈活动。作为一种科学的质量管理工具,品管圈能全面提升护理质量,?#20013;?#25913;进护理品质,不断深化护理精细化管理工作。目前35个护理单元?#33489;?#32452;圈32个,252名圈员直接推动着品管圈活动的稳步发展。2012年12月,省护理?#22763;?#20013;心组织了“全省护理品管圈活动竞赛?#20445;?#35813;院外科C区“粉红丝带圈”参加竞赛,荣获全省二等奖。

淬火加钢,打造功勋团队

    要成就护理品牌,光有精细化的管理,多元化的创新是不够的,更需要有一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的天使团?#21360;?#20026;此,王春秀又大?#30452;?#25512;出了她的人才培训战略。她采取“请进来、送出去”的培训方法,多次邀请省级护理专家为该院护理人员授?#21361;?#27599;年选派100余人次参加省内外的各类护理培训班。目前该院已有15人获得湖北省卫生厅专科护士培训?#32454;?#35777;书。多?#38395;?#25252;理骨干参加国家卫生部、中华护理学会、香港医管局、湖北省卫生厅组织的各类培训,护士长均在部省属医院进修,学成归来。在她的带领下,市一医护理部2007年参加全省护理技能大赛获得团体三等奖及个人?#23433;?#20316;技术能手”的称号;2010年在全省“红十字”应?#26412;?#25252;大赛中再?#20301;?#24471;团体二等奖及个人“应?#26412;?#25252;标兵”称号;2011年5月,徐冬梅?#20219;?#20154;参?#21360;?#20840;省优质护理服务知识竞赛?#34987;?#21160;,取得团体铜奖和组织奖的佳绩;2012年5月,?#21697;?#31561;三人参加全省护士岗位技能竞赛,获得团体铜奖和个人全能铜奖。在带领大家学的同时,王春秀也学在其中。近几年,由她主持的十多项科研项目被评为省级科研成果,并在国家级刊物发表论文10多篇。由于成绩突出,作为公共管理硕士和主任护师的王春秀除8项科研成果荣获市政府科技进步奖外,还荣获全国第七届科技代表、湖北省优秀护理管理者、湖北省优秀护士、湖北省青年岗位能手、天门市市管拔尖人才、天门市十佳护士、天门市巾帼创业带头人、天门市三八红旗手、天门市青年岗位能手等殊荣。

天门市第一人民医院护理部

创新护理模式 丰富专?#30340;?#28085; 展示学科风采

    天门市第一人民医院重视护理工作,历年来坚?#25191;?#25252;理队伍中选拔优秀人才担任护理院长。医院有健全的护理管理组织体系,实行护理垂直管理,按照《护士条例》的规定及卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见,落实护士岗位管理,合理配备护理人力资源,现有护士608人,其中高级职称36人,中级职称161人,硕士研究生学历5人,本科学历218人,专科学历279人。

    2010年作为湖北省?#30528;?#20248;质护理服务示范医院”重点联系医院,稳步扎实推进优质护理服务,目前优质护理服务病房覆盖率达到100%。广大护理人员树立“关爱、尊重、真诚、希望”的护理服务理念;以“人本护理、呵护生命”为护理服务宗旨;以“正直公?#20581;?#20811;己利他、厚德怀?#30465;?#21644;善包容”为护理核心价值观;以实现用“仁人之心、济?#20048;?#26415;、革新护理、惠泽患者、打造卓越品牌”为护理服务目标,努力改革与创新护理服务模式,全面丰富和拓展护理服务内涵,深入开展责任制整体护理,为患者提供全面、全程、专业的护理服务。广大责任护士积极履行护理职责,关注患者身心健康,做好专业照顾、病情观察、治疗处置、心理支持和健康指导,并不断提高专科护理水平,保障患者安全,提高护理质量。医院以推?#26447;?#36136;护理服务工作为抓手,以创建护理临床重点专科、湖北省?#30528;鶳ICC专科护士培训基地、湖北省标准供应室为契机,近三年来,取得了骄人的成绩,2011年骨外科A区被卫生部授予“优质护理服务?#24049;?#20248;秀病房”的荣誉称号;2011年在50多所老牌三级医院中脱颖而出成为?#30528;?#28246;北省护理临床重点建设专科,2012年又再接再励,一鼓作气以优异的成绩成功创建为湖北省护理临床重点专科。

医院重视护理人员的业务培训,采取“请进来教,送出去学”的方法,常年选派护理骨干外出进修培训,聘请专家来院讲学,院内制定并落实护士分层?#38395;?#35757;规划和计划,整体提升了护理团队的专业水?#20581;?#36817;五年,发表论文200余篇,获得护理专利8项,省级科技成果9项,市级科技成果7l项,其中3l项分别获天门市科技进步一、二、三等奖。

医院历年来高度重视护理专科建设,自1991年起派出护理骨干?#25300;浜航?#20462;学习后,二十多年来,分批?#38395;?#36963;了百余名护理人?#22791;?#30465;内外参加专科护士培训,先后参加了血液净化专科护士、糖尿病专科护士、助产专科护士、PICC专科护士、手术室专科护士、急诊专科护士、ICU专科护士、?#19997;?#36896;口专科护?#24247;?#22521;训,学成归?#26149;螅?#22905;们作为全院专科护士的培训种子,在院内培?#20826;?#20102;一大批专科知识丰富、临床技术过硬的专科护士,由医院颁发专科护士证书,在一个个专科中充分发挥着专科护士的职能。

    目前,医院是天门市护理学会理事长单位、天门市护理?#22763;?#20013;心挂?#24247;?#20301;、湖北省?#30528;鶳ICC专科护士培训基地,医院供应室被省卫生厅授予“湖北省?#32454;?#28040;毒供应中心”。

 

Tags: 责任编辑:admin
】【打印繁体】【投稿】【收藏】 【推荐】【举报】【评论】 【关闭】 【返回顶部
分享到QQ空间
分享到: 
上一篇临床护理--湖北省临床重点专科 下一篇耳鼻咽喉头颈外科--湖北省临床重..

相关栏目

最新文章

热门文章

就医指南

本网站服务器与网站制作维护由恒泰科技(www.hb169.com)提供
刘佰温四肖免费期期公开 网上带人买彩票赚钱套路 计划软件怎样避免连挂 20万稳赚不赔的生意 波波视频下载一软件 重庆时时乐开奖号码 新时时彩三星走势图 香港九龙官方绪现场直播开奖 mg游戏 幸运快3官方网站 一分快三预测大小单双